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矿业公司退休职工社会化管理移交工作顺利完成
發布時間:2020-10-12     浏覽次數:134

經過數月努力,礦業公司907名退休職工社會化管理移交工作順利完成。退休職工社會化管理移交工作是黨中央、國務院推進國有企業深化改革、加快剝離企業辦社會職能、公平參與市場競爭、促進企業健康發展的重要舉措。

退休職工社會化移交工作是礦業公司2020年重點工作之一,是公司進一步優化退休職工服務和管理的有效途徑。公司領導高度重視,統一部署,切實提高政治站位,做到思想高度重視,行動上狠抓落實,措施上高效有力,以高度的責任感和使命感積極穩妥推進各項工作,確保移交工作按時完成。

移交工作初期主要是做實做細基礎工作,集中力量完成退休職工“三表四冊”信息采集。爲有效提高移交工作進度,率先將“三表四冊”電子版發送至各街道、社區審核,及時整改反饋的問題,先後與蘭州市內46個街道、133個社區對接移交工作,完成整改無誤紙質版資料的審核蓋章工作,把工作做在前面,有效提高了工作效率。積極應對檔案移交工作各地標准不一、檔案情況錯綜複雜等實際困難,主動與各區檔案館聯系,明確檔案移交標准和要求,分別與各區簽訂檔案接收協議或代管協議。離退休工作部與組織部緊密配合,完成了96名退休黨員組織關系轉接工作。

截止9月底,礦業公司先後與蘭州市城關區、七裏河區、安甯區、西固區人民政府成功簽訂《國有企業退休人員社會化管理服務移交協議》。各項協議的簽訂,標志著退休職工社會化管理移交工作圓滿完成。

(廖发成 邢丽红)

 


責編:陈小雷